Tonja Joseph var på listen over Norges 50 fremste tech-kvinner 2024, nå ønsker hun at du nominerer kandidater til årets kåring.
Tonja Joseph mener kåringen Norges 50 fremste tech-kvinner er avgjørende for å inspirere neste generasjon og løfte frem nye talenter innen teknologi.
Nominer din kandidat til Norges 50 fremste tech-kvinner 2025.
– Hva jobber du med nå, og hva er bakgrunnen din?
– Jeg jobber nå i en start-up med syv ansatte som heter Norwegian Subsea. Vi utvikler avanserte bevegelsessensorer som bruker sensorfusjon for å måle og estimere bevegelse i seks frihetsgrader.
– Sensorfusjon er et sentralt tema innen kybernetikk, og som sivilingeniør i Kybernetikk og Robotikk er det spesielt givende for meg å være med på å drive innovasjon innen dette feltet. Min rolle i bedriften er softwareutvikler, hvor jeg har hovedansvar for å implementere embedded software på de nye sensorene vi skal lansere.
– Hva har det betydd for deg å stå på listen?
– Å stå på denne prestisjefylte listen har vært en boost for meg på flere måter. Jeg har blitt tryggere på meg selv som utvikler og reflektert mye over min egen reise. Jeg har innsett at jeg, i tillegg til å ha mange rollemodeller, også kan være en god rollemodell for andre ved å dele erfaringer og være synlig. Etter kåringen har flere unge, både innenfor og utenfor mitt nettverk, tatt kontakt for å høre mer om hva jeg gjør.
– Å bli inkludert på denne listen har også bidratt til å sette fokus på fagområdet embedded software/hardware. I dette feltet er kjønnsbalansen enda skjevere enn i IT-sektoren generelt. IT handler ofte om applikasjoner til PC og mobil, mens embedded software integrerer programvare med fysiske produkter, som sensorer til fartøy, måleinstrumenter til helsesektoren og smarte løsninger til hjemmet. Jeg tror denne oppmerksomheten har gjort flere bevisste på de spennende mulighetene innen dette feltet.
– I tillegg har denne prisen gitt meg mange spennende muligheter og nye, inspirerende bekjentskaper som jeg har vokst mye av.
– Har du et forbilde eller en rollemodell – i så fall: hvem og hvorfor?
– Jeg blir stadig inspirert av nye mennesker og synes det er vanskelig å trekke frem én spesiell person. Gjennom oppveksten har jeg sett mye opp til foreldrene mine, som flyttet fra Sri Lanka til Norge og bygget opp språkferdigheter, økonomi, utdanning og et helt nytt liv uten forkunnskaper om samfunnet. Deres stå-på-vilje har jeg forsøkt å ta med meg i eget liv.
– I tillegg har jeg en storebror og et par søskenbarn som har valgt teknologiveien. De har vist meg hvilke spennende muligheter teknologi gir, og hvordan man kan bidra til samfunnsutviklingen. Dette har også vært en stor inspirasjon for meg.
– Hvorfor mener du det er viktig at vi får flere kvinnelige teknologer?
– Teknologi spiller en avgjørende rolle i livene våre. Derfor er det viktig at de som utvikler teknologi, gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Bare slik kan man forstå brukernes behov og utfordringer på en best mulig måte. I dag finnes det dessverre mange eksempler på teknologi som ekskluderer – og dermed diskriminerer.
– Flere kvinnelige teknologer vil også føre til flere kvinnelige gründere. Mangfold blant gründere er helt avgjørende for at ulike, uløste behov i samfunnet kan bli sett og løst.
– Hvorfor burde andre send inn nominasjoner til Norges 50 fremste tech-kvinner?
– Abelia og ODAs liste over Norges 50 fremste tech-kvinner har etablert seg som en viktig plattform for synlighet. Kvinnene på listen blir lagt merke til av svært mange, og som rollemodeller når de ut til unge mennesker og inspirerer neste generasjon. Samtidig trenger vi dyktige kvinner som kan bidra med nye perspektiver og løsninger på komplekse utfordringer. Dette er en fantastisk måte å løfte frem motiverte og talentfulle mennesker som kanskje er akkurat den ressursen en bedrift leter etter.
– Vi ser også etter de gode teknologiformidlerne som deler og sprer kunnskap. Kunnskap er makt, og i dagens informasjonssamfunn, hvor teknologien utvikler seg raskt, er det avgjørende å holde seg oppdatert og tilegne seg nye ferdigheter og teknologikonsepter. Hvor er egentlig våre teknologi-influenserne?
– Sist, men ikke minst, tror jeg det finnes mange kvinner der ute som ikke selv innser hvor dyktige og inspirerende de er, og som derfor ikke «tør å ta plass». Dette er kvinnene vi kanskje ikke ser på scenene eller i mediene, men som likevel er nøkkelpersoner. Ta en ekstra titt i nettverket ditt etter de skarpe ledertalentene eller fagekspertene som løser morgendagens utfordringer uten å gjøre mye ut av seg. Et viktig aspekt ved denne listen er å løfte frem nye og ukjente talenter – her trenger vi din hjelp!
Nominer din kandidat til Norges 50 fremste tech-kvinner 2025.
