Administrerende direktør i Indra Navia, Andrew Fiamingo og administrerende direktør i Abelia Øystein E Søreide. Foto: Abelia
Indra Navia leverer systemene som gjør at du lander trygt når du skal ut og fly både i Norge og på svært mange internasjonale flyplasser. Vi snakker om en global bedrift med svært avansert teknologi og mange kloke hoder.
Abelias Øystein E Søreide besøkte bedriften denne uken:
-Det var et veldig spennende og lærerikt besøk hos Indra Navia. Inspirerende å se hvordan bedriften med røtter fra 1916, og som leverte deler til luftskipet Norge, har blitt verdensledende på teknologileveranser til flyplasser. Tungt drevet av innovasjon, er de et godt eksempel på alt det gode som skjer i kunnskaps- og teknologinæringslivet.
Indra Navia holder til i Asker og har 210 årsverk, og ansatte fra over 20 forskjellige nasjoner. Bedriften leverer sikkerhetskritiske løsninger innen luftfart til kunder i hele verden, med unntak av USA. De har levert løsninger til London Heathrow, de skal fornye samtlige flytårn i Frankrike. Det er deres systemer som kontrollerer luftrommet over Nederland og Storbritannia, for å nevne noe. De har mer enn 2000 installasjoner i over 120 land. Deres markedsandel utgjør 50 prosent, hvis vi ser bort fra USA.
-Vår teknologi gjør at en flygeleder kan drifte tre flyplasser samtidig, sier administrerende direktør Andrew Fiamingo.
Satser på forskning og utvikling
Den norske bedriften har også avtaler med Avinor her hjemme, men de har en eksportandel på 98 prosent. omsetning på over 800 millioner kroner i 2024. Av dette overskuddet bruker de hele 54 millioner kroner på forskning og utvikling.
Bedriften er også aktiv når det gjelder å få EU-finansierte forskningsprosjekter og midler fra Skattefunn.
Kompetansemangel
Av Indra Navias ansatte har over halvparten høyere teknologisk utdanning. De kjenner seg likevel godt igjen i NHOs kompetansebarometer som viser at det er vanskelig å få tak i riktig kompetanse og at mangelen er størst innen IKT og ingeniør/tekniske fag.
Selskapet sliter litt med at de ikke er så godt kjent og har derfor begynt å satse aktivt på rekruttering av studenter ved universiteter og høyskoler ved å tilby sommerjobber i bedriften.
Indra Navia er også en inkluderende bedrift og har god erfaring med å rekruttere både flykninger og nordmenn gjennom NAVs lønnsgarantiordning.
