Aage Alexander Foss kommer til HR-konferansen på Lysebu 27. - 28. november neste år. Foto: Noroff
Aage Alexander Foss er rektor ved Noroff, og gjør som mange andre andre når han støter på et problem: Han går på YouTube.
– Hvilket tema har du selv mest kompetanse om, i profesjonell og privat setting?
– Privat er jeg en lidenskapelig jeger, fisker og friluftsmann, og jeg har kombinert det med et aktivt ungdomsarbeid for å få ungdommer opp av sofaen og ut i naturen. Få kjenne på nye utfordringer, og samtidig oppleve en mestring en kanskje ikke har på skole eller breddeidretten. Det er nok her jeg har absolutt mest kompetanse i privat setting.
– Det sammenfaller med min jobb som rektor ved Noroff, hvor vår jobb først og fremst er å utvikle mennesker.
– Hvilke fremtidstrender tror du kommer til å forandre HR-feltet mest?
– Halveringstiden på utdanning/kompetanse fortsetter falle, og jeg tror endrings- og oppgraderingstakten på kompetanse vil øke dramatisk.
– Hva gjør du for å tilegne deg ny kompetanse?
– Det er ofte veldig drevet av en spesifik sak eller utfordring, og ofte er det kombinert med bruken av et verktøy. Det siste dypdykket jeg hadde var i PowerBI når jeg hadde behov for å lese, forstå- og visualisere operative driftsdata. En kombinasjon av LinkedIn Learning, og erkjennelsen av at noen andre nok har hatt samme problemstilling som meg og lagt løsningen på YouTube, var det jeg trengte.
Hvordan kan vi gjøre det gøy for ansatte å lære og utvikle seg på jobb?
Låne et begrep fra IT verden, og lag en sandbox. En sandkasse uten konsekvenser.
Aage Alexander Foss kommer til Abelias HR-konferanse den 27. - 28. november på Lysebu. Det er fortsatt ledige plasser, men det begynner å fylle seg opp. Husk derfor å melde deg på før det er for sent.
