Jury, deltagere og fremmøtte til pitchen hos TCS Norge. Foto: Spoon Norge
Denne uken arrangerte Tata Consulting Services (TCS) Norge en pitche-konkurranse for personer med minoritetsbakgrunn. Rajan Maheshwari, landssjef for TCS Norge, mener alle pitcherne er vinnere.
Konkurransen, eller «kulminasjonspitchen» som arrangørene ønsker å kalle det, er nettopp en kulminasjon etter et 8-ukers kurs for deltagere fra TCS sitt goforIT-program i samarbeid med Inno Sci. 13 kvinner og en mann har deltatt på forelesningene og seminarene hver tirsdag og torsdag i denne perioden og i tillegg gjennomført ulike IT-utviklingsprosjekt. Abelia var representert i juryen gjennom markedsdirektør Gunilla Resare.
– Skjulte diamanter
– Alle er vinnere, vil jeg si. Dette er ikke bare en dag hvor vi motiverer enkeltpersoner, men også en idé. For meg er dette som en kullgruve hvor det er skjulte diamanter. Vi er ikke bare ute etter å identifisere disse diamantene, men også å hjelpe dem med å identifisere seg selv, sier Maheshwari.
Markedsdirektør i Abelia Gunilla Resare sammen med landssjef i Tata Group Rajan Maheshwari.
– Jamsheed J. Tata grunnla Tata Group, som TCS er en del av, i 1868. Hans filosofi var at formålet med virksomheten burde være å tjene samfunnet. Dette er vår grunnleggende holdning. Gjør andre det? Antageligvis. Men for oss er det en del av vårt DNA, sier Maheshwari.
– Viktig at næringslivet tar ansvar
– Da jeg ble spurt om å sitte i juryen på vegne av Abelia, var det ikke noe spørsmål i mitt hode. Vi trenger mer mangfold innen STEM-fag. Og til forskjell fra vår egen kåring, Norges 50 fremste tech-kvinner, fokuserer TCS bevisst på kvinner som ønsker en fot inn i IT-bransjen, sier Resare.
– Det er utrolig viktig at næringslivet tar ansvar for både å øke andelen som velger denne yrkesveien, men også at de tar et aktivt samfunnsansvar gjennom aktiv handling, avslutter hun.
