Analyseoversikt

En ny rapport fra Vista Analyse belyser de økonomiske konsekvensene av den ekstra arbeidsgiveravgiften som ble innført i 2023 og skal fjernes i 2025.

Rapporten viser at den ekstra avgiften på fem prosent, som i 2024 gjelder lønnsinntekter over 850 000 kroner, har hatt betydelig påvirkning på næringer som benytter seg av høyt kvalifisert arbeidskraft.

Dette har påført norsk næringsliv ekstra utgifter, men ikke minst ført kostnader i form av usikkerhet om fremtidige rammebetingelser for skatter og avgifter.

Å satse på og videreutvikle eldre arbeidstakere bidrar til å beholde deres kompetanse lengre i arbeidslivet. Flere virksomheter innen kunnskap- og teknologinæringslivet går foran på dette området, men potensialet er fremdeles stort. Tekna og Abelia har utviklet fem anbefalinger basert på rapporten: 

1. Snu seniorpolitikken fra nedtrapping til kompetanseutvikling
2. Bevisstgjør og lær opp ledere i mangfoldsledelse
3. Involver tillitsvalgte i arbeidet med strategi og plan for kompetanseutvikling
4. Etabler en systematikk for kompetanseutvikling som sikrer at seniorer gis like muligheter
5. Etabler systemer for å sikre kunnskapsoverføring mellom yngre og eldre arbeidstakere

Behovene i transportsektoren øker, samtidig som de økonomiske rammene blir strammere og sektoren må omlegges for å imøtekomme behov for klima- og miljøtilpasning. Vi står derfor overfor et veivalg, når det gjelder framtidens transportsektor, og hvordan vi skal komme dit. I denne rapporten presenteres en scenarioanalyse som viser hvordan sektorens framtid kan påvirkes av omstillingskapasitet og teknologiadopsjon. For å oppnå høy verdiskaping, bedre
mobilitetsløsninger, effektiv ressursbruk
og optimal infrastrukturutnyttelse er teknologiadapsjon og omstilling nødvendig. Fire innsatsområder trekkes fram som særlig viktige for måloppnåelse:

1. Tilgang på relevant kompetanse🎓
2. Hensiktsmessige rammevilkår, herunder regulering👩‍⚖️
3. Satsning på forskning og utvikling💡
4. Bredt samarbeid👋🏼

Den ekstra arbeidsgiveravgiften i 2022 var uventet, mangelfullt utredet og ubegrunnet. Vi mener at de negative virkningene gjør at den bør fjernes snarest, ikke stykkevis og delt. Derfor har vi med flere organisasjoner bedt Vista Analyse om å gjennomføre en studie av avgiften. Første delen av studien er ferdig, og peker på mulige negative virkninger, herunder:

• Arbeidsoppgaver flyttes til utlandet pga. økte kostnader
• Arbeidstakere erstattes av maskiner og teknologi
• Prosjekter og bedrifter som krever høy kompetanse blir ulønnsomme
• Arbeidstakere med høy kompetanse erstattes av lavere kompetanse
• Det private taper i kampen om arbeidskraft opp mot offentlig forvaltning og utlandet
• Selv etter at avgiften fjernes, har innføringen bidratt til generell usikkerhet om skattesystemet i Norge

Kompetanseområder som blir viktige i næringen framover

Samfunnsøkonomisk analyse har på oppdrag fra Abelia kartlagt behovet for IT-kompetanse. Rapportens hovedfunn er følgende:

1. Behovet for systemutviklere er størst i antall 👩‍💻

2. Kompetanse om IT-sikkerhet er strategisk viktig for Norge 🔐

3. Kunstig intelligens og maskinlæring er sentralt for datadrevet næringsutvikling 📚

Agenda Kaupang synliggjør og dokumenterer de internasjonale skolenes samfunnsoppdrag og betydning

Rapportens hovedfunn er følgende:

• Skolene er viktige for rekruttering av internasjonal ekspertkompetanse

• For mange utenlandske familier med barn vil ikke den norske offentlige skole være et alternativ

• Skolene får gjennomgående gode tilbakemeldinger når det gjelder kvalitet og bidrar til å skaffe tilhørighet for de utenlandske familiene i Norge

Behov for 40 000 flere sysselsatte med IKT-utdanning innen 2030

Den økende bruken av IKT leder til et voksende behov for kompetanse innen utvikling, produksjon, installasjon og vedlikehold av maskin- og programvare. De siste ti årene har antallet sysselsatte med IKT-utdanning, vokst om lag fem ganger så mye som veksten i samlet sysselsetting. Framskriving viser et behov for 40 000 flere sysselsatte med IKT-utdanning innen 2030.

Her er rådene fra Abelias ekspertutvalg

Vi har vært igjennom den største endringen i arbeidslivet på lang tid, og vi skal ikke tilbake til sånn det var før. Halvparten av norske arbeidstakere vurderer nå å skifte jobb, og mange bedrifter opplever høy turnover. Hva kan du som arbeidsgiver gjøre for å sikre deg rett kompetanse framover, tiltrekke deg de beste og beholde de du har?

Oversikt over virkemiddelapparatet

Virkemiddelapparatet er viktig for å legge til rette for innovasjon og næringsutvikling i Norge. Formålet med et offentlig finansiert virkemiddelapparat er å støtte oppunder forsknings- eller utviklingsaktiviteter som ikke er bedriftsøkonomisk lønnsomme, men hvor man kan sannsynliggjøre samfunnsøkonomisk lønnsomhet. Norge har en rekke virkemiddelaktører som har ulike formål, som presenteres i denne rapporten.