Norsk arbeidsliv står overfor et kompetansegap som stadig øker.
Samtidig skal Norge omstilles. Ikke bare skal vi løse store klima- og miljøutfordringer, men vi skal også utvikle nye bedrifter og næringer. For å lykkes, må norske virksomheter ha tilgang på og utvikle nødvendig kompetanse i en stadig høyere endringstakt.
Kunstig intelligens, internasjonal konkurranse og geopolitisk spenning vil også prege norsk arbeidsliv i tiden fremover.
Abelia ønsker å gjøre arbeidsgiverne bedre rustet til å møte morgendagens utfordringer i arbeidslivet. Derfor har vi en omfattende arbeidslivspolitikk, og jobber for at virksomhetene får rammebetingelser som gir mulighet for effektiv drift, lønnsom vekst og større grad av fleksibilitet. Her har vi en lang vei å gå.
Abelia har i flere år jevnlig samlet et ekspertutvalg med høy kompetanse innen arbeidslivsområdet. Utvalget gir råd og anbefalinger og bidrar til å utvikle Abelias og våre medlemmers forståelse av fremtidens arbeidsliv og hva dette vil kreve av arbeidsgivere.
Ekspertutvalget lanserte nylig en ny rapport innenfor området Fremtidens arbeidsliv, med særlig vekt på kjennetegn ved gode og fremtidsrettede arbeidsgivere.
