Forskningsetisk utvalg
FEU er sammensatt av fire medlemmer (to faste og to vara) fra forskningsinstituttene.
FEU er sammensatt av fire medlemmer (to faste og to vara) fra forskningsinstituttene.
Under finner du lenken til noen forskningsetiske dilemmaer som du kan teste deg på. Eksemplene er samlet fra forskningsinstituttene i FFA. Her er ikke fasitsvar – hva tenker du er riktige løsninger?
Send oss gjerne tilbakemelding på opplegget og ikke minst send oss flere forskningsetiske dilemmaer som kan legges inn i løsningen. Kontakt oss gjerne på agnes.landstad@abelia.no.
I tillegg til leder Christian Hambro er følgende medlemmer av FEU:
Medlem 1: Hanne Kavli, Fafo
Vara: Kjell Arne Hagen, Cicero
Medlem 2: Martin Smestad Foss, IFE
Vara: Sissel Beate Rønning, NOFIMA
Styret i FFA oppdaterte i møte 12.april 2018 FEUs mandat til også å dekke rollen som felles redelighetsutvalg (FRU).
Forskningsetisk utvalg bidrar til å fremme kunnskap og gode ordninger for å ivareta forskningsetikk ved forskningsinstituttene. Forskningsetisk utvalg behandler også enkeltsaker hvor det er mistanke om vitenskapelig uredelighet eller brudd med god vitenskapelig praksis. Utvalget tilbyr å dekke alle instituttene som er medlem av FFA. Forskningsinstitutter som ikke er medlem av FFA, kan søke om å bli dekket av det samme utvalget.
Styret i FFA oppnevner leder og medlemmer av utvalget.
Sekretariat: Primært i ett av medlemsinstituttene, evt daglig leder i FFA.
Forskningsetisk utvalg rapporterer årlig til styret for FFA.
Grunnprinsipper for behandling av enkeltsaker knyttet til vitenskapelig uredelighet:
Vurdering av grunnlag for igangsetting av enkeltsak om brudd på forskningsetikk og god vitenskapelig praksis (vitenskapelig uredelighet):
Forslag til instituttets behandling av innklagede saker om vitenskapelig uredelighet:
Ansvarlig leder skal påse at saken er så godt opplyst som mulig før avgjørelse treffes. Fakta skal tilveiebringes ved intervjuer/samtaler med klager, innklaget og andre, ved innhenting av dokumenter eller på annen måte.
Klager og innklaget skal gis innsyn i det materialet leder (ansvarlig leder) vil legge til grunn for vurdering, og gis anledning til å imøtegå eller supplere dette. Leder skal selv gjennomføre samtaler med klager og innklaget. Det skal føres skriftlig referat fra samtalene. Klager og innklaget skal til samtalene kunne ta med seg fullmektig. Samtaler skal likeledes kunne gjennomføres med andre tilsatte og personer utenfor instituttet med kjennskap til saken, og med personer som besitter spesiell ekspertise på det forskningsfeltet hvor saken har oppstått.
Informasjon kan også innhentes på annen måte, eksempelvis ved mottak av skriftlig redegjørelse fra aktuelle informanter. All korrespondanse, referater, opptegnelser og annet skriftlig materiale skal behandles konfidensielt.
Sakens fakta, med kopi av originaldokumenter, skal nedfelles i en skriftlig rapport.t eller senter
Sakens videre behandling ved instituttet:
Leder skal iverksette prosesser for å vurdere om forskningsetiske retningslinjer er brutt. Forskningsetisk utvalg kan underrettes for å vurdere om et mistenkt tilfelle av uredelig forskning bør legges fram for det nasjonale granskingsutvalget. Hvis de forskningsetiske retningslinjene er brutt, skal forskningsarbeidet justeres slik at kravene i de forskningsetiske retningslinjer likevel blir ivaretatt. Hvis det ikke er mulig, skal forskningsarbeidet termineres.
Leder skal iverksette prosesser for å vurdere om forskningsetiske retningslinjer er brutt. Forskningsetisk utvalg kan underrettes for å vurdere om et mistenkt tilfelle av uredelig forskning bør legges fram for det nasjonale granskingsutvalget. Hvis det påvises uredelighet i forskningsprosessen, er det aktuelle instituttet ansvarlig for å iverksette en prosess for tilbakekallelse av publikasjon. Hvis det publiserte forskningsarbeidet er klart uetterrettelig, skal dette bekjentgjøres offentlig for å unngå at resultatene brukes av andre forskere eller praksisfelt.
Ledelsen skal, uavhengig av tidspunkt for avdekking, vurdere og eventuelt iverksette sanksjoner overfor den eller de personer som har brutt retningslinjene. Type eller grad av sanksjoner bestemmes av hvor alvorlig brudd på de forskningsetiske retningslinjer som er begått. I alvorlige tilfeller kan det nedlegges forbud mot publisering i instituttets navn for et nærmere definert tidsrom. I de mest graverende tilfellene av uredelighet kan avskjeds- og eller suspensjonsprosess iverksettes.
Hvis forsker ved et institutt, som har gjort seg skyldig i grovt brudd på forskningsetiske
prinsipper, har II-stilling ved annen institusjon, eller inngår i forskningssamarbeid med
eksterne aktører, eller søker forskerstilling ved annen institusjon, skal det varsles om det som er avdekket.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss? Du er anonym med mindre du oppgir din e-postadresse slik at vi kan kontakte deg.