NAV og Abelia sammen om å få flere i jobb
Abelia og NAV har inngått en intensjonsavtale som skal sikre at flere uten jobb kommer ut i arbeidslivet.
1473 resultater
Abelia og NAV har inngått en intensjonsavtale som skal sikre at flere uten jobb kommer ut i arbeidslivet.
NAV trenger noe hjelp fra arbeidsgiverne for å kunne utbetale lønnskompensasjon til permitterte, med andre ord "full lønn" i 18 dager.
Har din virksomhet forskningsambisjoner, men er usikker på hvordan gå frem? Da kan gratis bistand fra en kompetansemegler være et bra sted å begynne. Kompetansemeglerne finnes i alle deler av landet og er finansiert av Forskningsrådet i samarbeid med fylkene.
Flere kommuner i Osloregionen stenges ned. Arbeidsreiser for de som ikke kan jobbe på hjemmekontor regnes som en nødvendig reise.
Om Norge skal være attraktivt for internasjonale forskere, spesialister og eksperter, må vi tilby skoler barna deres kan gå på. Konsekvensen av et forslag Regjeringen nylig hadde på høring, er yrkesforbud for utenlandske lærere ved internasjonale skoler.
Abelias arrangementer har stor variasjon og bredde: Fra åpne webinarer om kunstig intelligens, digitale kurs om aktuelle saker innen arbeidsrett for medlemmer til store arrangementer som den årlige kåringen av Norges 50 fremste tech-kvinner. I juli tar arrangementene en pause før det igjen er full fart under Arendalsuka.
Ekstraordinært landsmøte sa 19. desember ja til samarbeid med Abelia.
Alle idrettslag, organisasjoner og virksomheter som har som formål å fremme eller tilrettelegge for fysiske aktiviteter, som er medlem i Abelia, er også medlem i NHO Idrett og kan dermed delta på Årsmøtet i NHO Idrett. Vi ønsker alle medlemmer velkommen til å påvirke NHO Idretts arbeid framover.
Nå blir det mindre risikabelt for bedriftene å hente permitterte arbeidstakere tilbake. NHO og LO er enige om en midlertidig utvidet avbruddsperiode fra 6 til 10 uker ut september.
Har du vondt i ryggen, går du til legen. Føler du deg utbrent, går du til psykolog. Men hva skjer når det dukker opp utfordringer på arbeidsplassen – og du er daglig leder? Hvem går du til da?