31.08.2020 NHOs veikart for fremtidens næringsliv Neste Trekk er NHOs veikart som viser Norges vei ut av krisen og inn i en digital, global og grønnere fremtid. Les mer om den her.
28.08.2020 | Teknologi og digitalisering Markedsmakt og teknologi Klassekampen har den siste tiden stilt spørsmål ved hvilke rutiner og krav som stilles til innkjøp av digitale verktøy i klasserom. Alle er tjent med at disse spørsmålene diskuteres, skriver Kjetil Thorvik Brun.
25.08.2020 Abelialederen: Stein-Erik Vellan Næringslivet og offentlig sektor må satse mer på digitalisering for å sikre konkurransekraft og fremtidens velferdsmodell, mener Stein-Erik Vellan, administrerende direktør i Telia Norge.
21.08.2020 La oss bare gjøre det! La oss sette «kennedyanske» mål: Grønn omstilling innen tiåret er omme, skriver Tarje Bjørgum.
21.08.2020 | Innovasjon Norge trenger en nasjonal vekstplan Vi har ikke råd til bedriftenes vekstproblemer, når det landet trenger er nye jobber og inntekter. Derfor trenger Norge en nasjonal vekstplan, skriver Eline Oftedal.
21.08.2020 | Teknologi og digitalisering, Innovasjon Typisk norsk å hvile på laurbærene? Teknologi- og digitaliseringstempoet øker ute i verden, mens Norge er i ferd med å bli forbikjørt. Kan vi bruke coronakrisen til å komme oss i front igjen, spør Kjetil Thorvik Brun og Eline Oftedal.
13.08.2020 Permitteringsreglene utvides Vi er svært fornøyd med at regjeringen utvider permitteringsordningen fra 26 til 52 uker.
13.08.2020 Abelia i støpeformen Vi har startet en omfattende strategiprosess for å sørge for at Abelia gir maksimal medlemsnytte, også i fremtiden. Har du innspill?
13.08.2020 | Innovasjon, Ideell sektor Ideelle tar samfunnet framover Ikke alt går tilbake til normalen slik den var før koronakrisen. Våren 2020 bør markere et skille i synet på ideell sektor, en innovativ og kunnskapsbasert sektor – en drivkraft for kunnskapssamfunnet.
05.08.2020 Regelverk og hjemmekontor I kjølvannet av Koronakrisen har oppslag om hjemmekontor satt sitt preg på mediene og vært hyppig diskutert i arbeidslivet. Flere har påpekt at regelverket ikke er bra nok, men har ikke pekt på konkrete mangler. Abelia mener regelverket er godt nok.
