Mange møteplasser fremover
Siden starten av mars har Abelia gjennomført 12 digitale møteplasser med over 2000 deltagere. Flere skal det bli. Her er noen av de digitale møteplassene vi arrangerer fremover.
1473 resultater
Siden starten av mars har Abelia gjennomført 12 digitale møteplasser med over 2000 deltagere. Flere skal det bli. Her er noen av de digitale møteplassene vi arrangerer fremover.
Her finner du smitteverntiltak og individuelle forebyggende tiltak. Vi har laget en veileder som retter seg mot bedrifter som vurderer en gradvis gjenopptagelse av arbeidsaktivitetene på kontorene.
Selv om landet nå er kraftig kriserammet, har vi ikke råd til at omstillingen fra en ressursbasert til en kunnskapsbasert økonomi stopper opp, skriver Øystein Eriksen Søreide.
Mange har ønsket å bidra som frivillige de siste ukene, og flere kommuner har tatt i bruk nye verktøy for å koordinere frivillige bidrag. Friskus er blant Abeliamedlemmene som har hjulpet med å samle innsatsen.
Om kort tid kommer regjeringens kompetansereform. Den er høyaktuell med tanke på situasjonen Norge står i nå. Likevel er det en reform for det lange løp, med et langsiktig blikk. Det bør vi være glade for.
Frivillige lag og organisasjoner kan søke om kompensasjon for koronaavlyste, utsatte eller stengte arrangementer planlagt avholdt i perioden fra og med 5. mars til og med 30. april 2020. Les om prosessen her.
Abelia mener revidert nasjonalbudsjett må skape aktivitet, styrke norsk konkurransekraft, og hindre at nødvendig omstilling stopper opp. Dette krever investeringer i kunnskap, forskning, innovasjon og digitalisering.
Personer i karantene risikerer å bli sittende uten nødvendigheter som matvarer og medisiner. Når krisen inntraff kastet Nyby seg rundt for å effektivisere samhandlingsplattformen deres, nettopp slik at frivillige kan bruke ledige ressurser til viktige velferdsoppgaver.
Helsevesenet er preget av tidskrevende papirarbeid. Tid som heller kunne ha blitt brukt på pasientene. Abeliamedlem DIPS utvikler e-helse-verktøy som forenkler hverdagen til aktører i hele helsevesenet.
Denne krisen har skapt usikkerhet og bekymring blant ansatte, både knyttet til risikoen for sykdom og for hvordan situasjonen vil påvirke jobben. Det er viktig med synlig og tydelig ledelse, og god kommunikasjon gjennom en slik krise, sier Nils Morten Huseby i IFE.