Oppdatert kompetanse utvikler arbeidsplassen
– Arbeidstakerne spiller en nøkkelrolle, og arbeidsgiver må sikre at medarbeiderne får nødvendig kompetanseutvikling. Da kan de bidra til å utvikle virksomheten.
1473 resultater
– Arbeidstakerne spiller en nøkkelrolle, og arbeidsgiver må sikre at medarbeiderne får nødvendig kompetanseutvikling. Da kan de bidra til å utvikle virksomheten.
Norges resultater i Omstillingsbarometeret 2023 er nedslående. Det fikk gamle og nye venner av Abelia til å møtes denne uken, for å se på hva som skal til for å styrke det norske innovasjonssystemet.
I revidert nasjonalbudsjett foreslår Regjeringen at den årlige rammen på 500 mill. kroner til Retur-EU i Forskningsrådet oppheves. Det er svært gode nyheter og vil gjøre at forskningsinstituttene kan fortsette å delta for fullt i Horisont Europa.
Foreningen for innovasjonsselskaper i Norge (FIN) gratulerer våre klyngemedlemmer som nå rykker opp til Arena Pro-nivå i klyngeprogrammet.
Når bedriftens utfordringer med å sysselsette arbeidstakeren viser seg å være av varig karakter, vil det ikke lenger foreligge grunnlag for permittering. I slike tilfeller vil permitteringen måtte erstattes med oppsigelse. Les mer om hvordan du som arbeidsgiver skal forholde deg til dette.
Investorer som kvitter seg med gründeren, går for middelmådighet.
Gikk du glipp av webinaret om psykologisk trygghet på arbeidsplassen tidligere i juni? Fortvil ikke! Nå kan du nemlig se webinaret i opptak fra serien «Fremtidsrettede arbeidsgivere».
Gladsak med opptrapping av momskompensensjonsordningen, men den må styrkes og finansieres bedre.
- Regjeringen risikerer å miste en historisk mulighet for å legge til rette for selvforsterkende vekst.
- Våre medlemmer fortsetter å se lysere på egen situasjon og utsiktene framover. I motsetning til i næringslivet samlet, er det langt flere av Abelias medlemmer som vurderer egen markedssituasjon som god og markedsutsiktene som positive, enn omvendt!