Ledere uten grenser
– Vi kommer til å jobbe mer kollektivt og mer fleksibelt. Man kan praktisk talt være basert hvor som helst i verden, men likevel jobbe sammen.
Vis filtrering
1483 resultater
-
-
Lederne må våkne, digitaliseringen kommer!
Mange ledere undervurderer digitaliseringsutfordringer og tror det er et spørsmål om å bruke sosiale medier mest mulig effektivt.
-
Ledig stilling: Forskningspolitisk rådgiver/spesialrådgiver
Vil du arbeide med forsknings- og instituttpolitikk for å møte samfunnets store utfordringer? Les mer om stillingen fra Forskingsinstituttenes fellesarena (FFA).
-
Legger opp til «sjekking» for nerder og næringsliv
– Interessen for IoT er voldsom, sier Jon Christian Hillestad i Telia. Likevel mener han norske bedrifter har mye å lære.
-
Lei av at konsulentbransjen snakkes ned
En fersk rapport viser at konsulent- og rådgivningsbransjen sysselsetter 130.000 mennesker over hele landet. – Jeg er bekymret over hvordan denne bransjen hele tiden skal snakkes ned av politikere, mener Abelia-direktør Øystein Eriksen Søreide.
-
Likelønn fra et forskerperspektiv
Likelønn mellom kjønn er et tema som får stor internasjonal oppmerksomhet, og flere land prøver ut ulike tiltak for å redusere lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Island og Storbritannia er interessante eksempler, forteller Anne Skevik Grødem, forsker ved Institutt for samfunnsforskning.
-
Lisbet Rugtvedt, Nasjonalforeningen for Folkehelsen
- En leder skal ikke være en superhelt som er ekspert på alt.
-
Listen 2024
Her kan du se listen over Norges 50 fremste tech-kvinner 2024.
-
Lite endring i våre medlemmers oppfatning om markedssituasjon og- utsikter
- Blant Abelias medlemmer er det fremdeles flere optimister enn pessimister. Sammenlignet med de foregående månedene er det lite endring blant våre medlemmers oppfatning om egen markedssituasjon og utsiktene framover. Sistnevnte gjelder også for næringslivet generelt.
-
Lite fremtidsrettet budsjett
Regjeringen har lagt frem revidert nasjonalbudsjett (RNB) for 2021. Abelia mener regjeringen tar for svake grep for omstilling og digitalisering, og skulle gjerne sett høyere ambisjoner for forskning, innovasjon og kompetanseutvikling.
