De 50 fremste tech-kvinnene i norsk næringsliv
Abelia og ODA-nettverket kårer de 50 fremste tech-kvinnene i norsk næringsliv. Listen kunngjøres kl. 11:00
1473 resultater
Abelia og ODA-nettverket kårer de 50 fremste tech-kvinnene i norsk næringsliv. Listen kunngjøres kl. 11:00
Har idrettslaget ansatte? Vurderer dere å foreta en ansettelse?Ansatte eller oppdragstaker/frilanser? Fast eller midlertidig ansattelser i idretten? Hvilke rettigheter har timeansatte? Hva betyr dette for idrettslaget? Spørsmålene er mange.
Fredag denne uken starter årets South by Southwest-festival (SXSW) i Austin, Texas. Arrangementet har vokst til å bli en av verdens viktigste teknologikonferanser, foruten musikk- og filmfestival.Vi tok en prat med Kjetil Thorvik Brun, leder for teknologi og digitalisering i Abelia, om SXSW 2019.
Oslo, 8.mars 2019 — For tredje året på rad kårer Abelia og ODA-Nettverk, Nordens største nettverk for kvinner i tech, norsk næringslivs 50 fremste tech-kvinner. Den nye listen ble presentert under et arrangement på Næringslivets Hus i dag, med statsminister Erna Solberg tilstede som en av gratulantene.
Oslo, 8.mars 2019 — For tredje året på rad kårer Abelia og ODA-Nettverk, Nordens største nettverk for kvinner i tech, norsk næringslivs 50 fremste tech-kvinner. Den nye listen ble presentert under et arrangement på Næringslivets Hus i dag, med statsminister Erna Solberg tilstede som en av gratulantene.
NHO er svært fornøyd med at Høyesterett slår fast at ansiennitet kun er et av flere momenter som må hensyntas i totalbedømmelsen av hvilke ansatte som er overtallige.
Skjermtid kan gi uhelse, men kan også være helsefremmende.
FFA møtte samferdselsminister Jon Georg Dale hos SINTEF 4.februar. Tema for møtet var hvordan instituttene kan bidra til å nå LTPs mål om miljøvennlige og autonome transportløsninger.
Mobiltelefonen i lommen, eller datamaskinen på jobben hadde ikke vært til å kjenne igjen uten nettskyen. Den norske digitale økonomien baserer seg i stadig større grad på data i nettskyen, og fundamentet for dette er datasentre.
Den siste tiden har flere medier satt søkelyset på erfarne og kapable jobbsøkere som krysser av i boksen 50+ år, og som sliter med å få jobb. Dette vil bli den nye normalen for stadig flere om det ikke settes inn tiltak.