Ledere uten grenser
– Vi kommer til å jobbe mer kollektivt og mer fleksibelt. Man kan praktisk talt være basert hvor som helst i verden, men likevel jobbe sammen.
1483 resultater
– Vi kommer til å jobbe mer kollektivt og mer fleksibelt. Man kan praktisk talt være basert hvor som helst i verden, men likevel jobbe sammen.
Mange ledere undervurderer digitaliseringsutfordringer og tror det er et spørsmål om å bruke sosiale medier mest mulig effektivt.
Vil du arbeide med forsknings- og instituttpolitikk for å møte samfunnets store utfordringer? Les mer om stillingen fra Forskingsinstituttenes fellesarena (FFA).
– Interessen for IoT er voldsom, sier Jon Christian Hillestad i Telia. Likevel mener han norske bedrifter har mye å lære.
En fersk rapport viser at konsulent- og rådgivningsbransjen sysselsetter 130.000 mennesker over hele landet. – Jeg er bekymret over hvordan denne bransjen hele tiden skal snakkes ned av politikere, mener Abelia-direktør Øystein Eriksen Søreide.
Likelønn mellom kjønn er et tema som får stor internasjonal oppmerksomhet, og flere land prøver ut ulike tiltak for å redusere lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Island og Storbritannia er interessante eksempler, forteller Anne Skevik Grødem, forsker ved Institutt for samfunnsforskning.
- En leder skal ikke være en superhelt som er ekspert på alt.
Her kan du se listen over Norges 50 fremste tech-kvinner 2024.
- Blant Abelias medlemmer er det fremdeles flere optimister enn pessimister. Sammenlignet med de foregående månedene er det lite endring blant våre medlemmers oppfatning om egen markedssituasjon og utsiktene framover. Sistnevnte gjelder også for næringslivet generelt.
Regjeringen har lagt frem revidert nasjonalbudsjett (RNB) for 2021. Abelia mener regjeringen tar for svake grep for omstilling og digitalisering, og skulle gjerne sett høyere ambisjoner for forskning, innovasjon og kompetanseutvikling.