Abelialederen: Jonas Hyllseth Ryen
Distribuerte team er en av de viktigste ledelsestrendene fremover. Det stiller store krav til ledere, men byr på store muligheter fremover, mener Jonas Hyllseth Ryen.
1480 resultater
Distribuerte team er en av de viktigste ledelsestrendene fremover. Det stiller store krav til ledere, men byr på store muligheter fremover, mener Jonas Hyllseth Ryen.
– Skatt på arbeidende kapital må bort. Det er bak mål at det er billigere for alle som ikke bor i Norge å eie i Norge.
– Tradisjonell linjeledelse vil ikke være det eneste rette i fremtiden, men styring mot klare mål og frihet til å nå målene innenfor klare rammer.
– Jeg tror det finnes mange løsninger gjemt i skuffer rundt omkring på universitetene som aldri får bli til nytte i næringslivet og industrien.
Kampen om digital og teknologisk kompetanse kommer til å prege etter hvert alle bransjer, tror Kenneth Frediksen i Huawei. Les intervjuet med Abelialederen her.
Hvis Kristin Flornes var statsminister, ville hun satt inn tiltak for å øke rekrutteringen til teknologi og de tunge realfagene.
Lars Andresen håper gratis popcorn til alle ville fått ham gjenvalgt hvis han som statsminister strammet inn sykelønnsordningen.
Mads Simonsen i Ducky tror at man lykkes best hvis man promoterer sine ansatte og lar dem styre skuta.
Empati, kommunikasjon og samfunnsansvar - nøkkelord for Marianne Danielsens syn på ledelse.
– Vi jobber mye med lederutvikling fordi ledelse ikke inngår i barnehagelærerutdanningen, og mange av våre pedagoger blir ledere av bedrifter med 20 – 40 ansatte i svært ung alder.