Kim Haagensen, weClean - Min filosofi går ut på å utfordre mitt team til å tenke over hvilken rolle de ønsker å spille i organisasjonen.
02.06.2016 Astrid Green, Boost Global Innovation Ukas Abelialeder: - Det er min jobb som leder å være den som tydelig tar en beslutning.
26.05.2016 Hans Christian Lillehagen, Extrastiftelsen Ukas Abelialeder: - Tydelige tilbakemeldinger, både gode og dårlige, er viktig.
12.05.2016 | Rådgivere Øyvind Torpp, BCG - Å ha talent og være smart betyr ingen ting uten ambisjon og vilje.
12.05.2016 | Utdanning Nina Fjeldheim, Humanistskolen Ukas Abelialeder: - Jeg har nok en noe uortodoks stil som kan være litt utfordrende for andre i starten.
23.02.2016 Tonje Sandberg, Accenture - Å skape god samfunnsnytte er en av tingene som får meg opp hver morgen.
23.02.2016 Kjell Erik Øie, Plan Norge To leder har gjort inntrykk på meg, men jeg kan ikke kopiere noen av dem.
10.11.2015 Morten Jurs, Stamina Group - For å prestere over tid utvikler vi ledere som representerer selskapets verdigrunnlag og kultur.
27.10.2015 Even Heggernes, Nabobil - Ansatte som får eierskap til arbeidsoppgavene sine jobber bedre og blir lykkeligere.
20.10.2015 Halvor Gregusson, Rocketfarm - Ansatte må vite om mine styrker og svakheter for å ta gode beslutninger på egenhånd.
