Abelialederen: Jarle Holm – Det første prinsippet vi nedfelte var "The No Asshole-policy". Et lite og svært kompetent team er helt avhengig av at medlemmene er bra folk.
Abelialederen: Ove Fredheim – I dag er kystinfrastruktur særlig viktig fordi sjøtransport elektrifiseres og blir autonom, som et alternativ til forurensende, landbasert transport.
Abelialederen: Marit Lambrechts – Vi jobber mye med lederutvikling fordi ledelse ikke inngår i barnehagelærerutdanningen, og mange av våre pedagoger blir ledere av bedrifter med 20 – 40 ansatte i svært ung alder.
Abelialederen: Abraham Foss – Fremtidens ledelse vil kreve større grad av delegering. Da blir organisasjonskulturen enda viktigere som et fundament for endring.
Abelialederen: Mads Simonsen Mads Simonsen i Ducky tror at man lykkes best hvis man promoterer sine ansatte og lar dem styre skuta.
Abelialederen: Kristin Flornes Hvis Kristin Flornes var statsminister, ville hun satt inn tiltak for å øke rekrutteringen til teknologi og de tunge realfagene.
Abelialederen: Erik W. Jakobsen For å skape gode resultater må man premiere innsats og sterke prestasjoner, men det er ekstremt viktig at det ikke går på bekostning av viljen til å dele.
Abelialederen: Tor Arne Viksjø - Hvis jeg var statsminister ville jeg brukt tiden til å få frem hvor viktig samarbeidet mellom helsevesenet og næringslivet er for innovasjon og nyskaping.
Gisle Eckhoff, DigiPlex Ukas Abelialeder: - Ingen leder kan gjøre en god jobb uten selvstendige og tenkende medarbeidere.
Lisbet Rugtvedt, Nasjonalforeningen for Folkehelsen - En leder skal ikke være en superhelt som er ekspert på alt.
