1247 resultater
CCS (karbonfangst og lagring) er ein måte å redusere klimagassutslepp på ved å fange og lagre CO2, mens ein ved CCU (karbonfangst og bruk) resirkulerer karbonet i fanga CO2 ved å omforme det til nye produkt.
Sentrale aktører i matverdikjeden har utviklet «10 prinsipper for å redusere matsvinn sammen»
Statsbudsjettet er i ferd med å tvinge barn fra 55 nasjoner vekk fra Den franske skolen. Det vil samtidig svekke det norske skoletilbudet og utfordre viktige forbindelser med en nær alliert.
Gründere og vekstbedrifter bidrar til å utfordre og forbedre samfunnet gjennom å ta i bruk teknologi og forskning, og er viktige motorer for fremtidens velferd. Abelia samlet sentrale gründerstemmer på Forskningsparken for å få innspill til en vekstplan, gjort mulig av tech.
– Abelia vil rose SV for å ha satt en tydeligere grønn retning på budsjettet. Vi har bedt SV kutte i unyttige vei- og byggeprosjekter, oljeskattepakken og reversere avgiftskuttet på diesel. Her leverer de så det monner, sier administrerende direktør i Abelia Øystein Eriksen Søreide.
Tilbake i januar 2021 slo en gruppe norske interesseorganisasjoner innen tech-sektoren alarm om det økende kompetansegapet innen IKT. Nå samles "IKT-kameratene" igjen for å sette ny fart og retning på dette viktige feltet.
Den 26. oktober gjennomførte arbeids- og sosialkomiteen høring om regjeringens forslag om endringer i innleieregelverket som vil begrense virksomhetenes muligheter til å leie inn og ut arbeidskraft. Advokat Hanne Lyngstad Solberg deltok på vegne av Abelia.
Regjeringen vil kutte i Norges samarbeid med European Space Agency (ESA). All romteknologi vi har i Norge er bygget opp gjennom medlemskapet i ESA. Kuttet rammer både forskning og bedrifter.
Klima- og miljøminister Espen Barth Eide mener regjeringen må prioritere å hjelpe den klassiske industrien gjennom klimaomstillingene. Det er en misforståelse jeg er overrasket over å høre fra akkurat denne ministeren.
Abelia gjennomfører for tiden en HR-undersøkelse blant våre medlemmer. Årets undersøkelse vil kartlegge hvordan arbeidsgiverne møter utfordringer og trender i arbeidslivet fremover. Det vil si alt fra hybrid arbeidshverdag, turnover og kompetansegap og liknende. Resultatene legges fram på Abelias HR-konferanse 24-25. november.
