1247 resultater
11. mai 2023: Nasjonal Sikkerhetsmyndighet peker denne uka på at cybersikkerhet er Norges største sårbarhet. Da er det merkelig at regjeringen i 2023 har kutta forskningsmidlene på IKT dramatisk og ikke benytter RNB til å rette opp feilen, mener Agnes Landstad daglig leder i FFA (Forskningsinstituttenes Fellesarena).
– Klyngene er sentrale for at Norge skal nå eksport- og bærekraftsmålene. Vi vil skape en arena for deling og samarbeid, sier Trine Ellingsen, daglig leder i FIN – Foreningen for innovasjonsselskaper i Norge. Eli Haugerud fra Smart Innovation Norway blir prosjektleder.
Forskningsinstituttenes fellesarenas (FFA) medlemmer valgte 4.mai Anne Lycke, administrerende direktør i NORSAR, som ny styreleder. Det betyr at Lars Holdens ble takket av etter fjorten års lederskap. Anne Lycke takker for tilliten fra medlemmene og ser frem til samarbeidet med forskningsinstituttene.
Vi skjønner at regjeringen hadde behov for penger da den la frem statsbudsjettet for 2023, men å øke arbeidsgiveravgiften på denne måten, uten at det er konsekvensutredet, er å skyte seg selv i foten, skriver Lise Lyngsnes Randeberg – leder i Akademikerne, Lars Olav Grøvik – president i Tekna, Nina Riibe- administrerende direktør i Econa og Øystein Eriksen Søreide – administrerende direktør i Abelia.
Hver tiende person i alderen 25-29 år er verken i jobb eller under utdanning. Det er en katastrofe for samfunnet. Tapte muligheter for den enkelte er personlige tragedier, men også tapte muligheter og store kostnader for samfunnet.
– Jeg er opptatt av å bruke forskning i mitt arbeid og i utforming av departementets politikk. Det er tonen også ute i verden, sa Espen Barth Eide på FFAs årskonferanse.
I Abelias medlemsundersøkelse for april har vi spurt hvilke IT-kompetanser virksomhetene vil ha stort behov for i tiden fremover. – Behovet for IT-sikkerhetskompetanse er stort, spesielt hos de større virksomhetene, sier fagleder for analyse i Abelia Elin Mathiesen.
Med blant annet VR og interaktivt teater går Maiken Lønnerød og Splint kreative veier i det de bidrar til å bygge opp kultur og samhandlingskompetanse i næringslivet.
Flere enn noensinne har et IKT-studium på topp, og 1 av 5 har minst én teknologiutdanning i søknaden sin. Men mange vil også bli skuffet fordi det ikke finnes studieplasser til dem.
– Kompetanse er ferskvare. Og IKT-kompetansegapet kan ikke tettes bare ved å utdanne flere. Bedriftene må også satse på å utvikle de medarbeiderne de allerede har. Brights har gode løsninger for dette, sier administrerende direktør i Brights Learning Norge, Johan Bäck Persson.
