Artikkelarkiv

37 resultater

37 resultater funnet med valgt filtrering
  1. |

    Hva er arbeid med mening?

    En samtale med en filosof må jo starte med et spørsmål. Men hva som gir mening varerier fra menneske til menneske. Derfor er oppgaven til lederen som skal sørge for at medarbeiderne opplever jobben som meningsfull, så krevende.

  4. |

    Eldre, jeg?

    Alder er bare et tall, sier mange. Som 54-åring blir jeg straks karakterisert som en eldre arbeidstaker. Det føles litt uvant.

  7. |

    Deler helt ny forskning om hjemmekontor

    Sjefforsker i SINTEF, Nils Brede Moe, slår fast at hjemmekontoret har kommet for å bli. Men for å få det til å passe for arbeidsgiver, for hele teamet og for hver enkelt arbeidstaker, er det nødvendig med datainnsamling og å teste ut hva som fungerer, for så å lære av dette.

  9. |

    Psykologisk trygghet påvirker bunnlinjen

    – Mange oppfatter kanskje begrepet psykologisk trygghet som et mykt begrep. Ja, det handler om å ha det bra på jobben, men det handler også om å tørre å utfordre de eksisterende rammene, sier Julie Dyngeland Hessen fra Rambøll Consulting.

  10. |

    Lønnsomt å satse på de ansattes kompetanse

    – Kompetanse er ferskvare. Og IKT-kompetansegapet kan ikke tettes bare ved å utdanne flere. Bedriftene må også satse på å utvikle de medarbeiderne de allerede har. Brights har gode løsninger for dette, sier administrerende direktør i Brights Learning Norge, Johan Bäck Persson.