Det er bred enighet om at psykologisk trygghet er viktig i arbeidslivet. Dette har også Abelias ekspertutvalg pekt på som et viktig kjennetegn for fremtidsrettede arbeidsgivere.
Men hva er egentlig psykologisk trygghet og hvorfor er det så viktig? Hvilken påvirkning har psykologisk trygghet på ytringsklimaet på arbeidsplassen? Og hvordan kan man jobbe med psykologisk trygghet i det daglige? Dette vil vi belyse nærmere på årets siste webinar innen området Fremtidens arbeidsliv.
I et arbeidsklima hvor medarbeidere opplever høy grad av psykologisk trygghet, vil de sannsynligvis også i større grad tørre å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten uten å frykte negative konsekvenser. Varsling kan likevel oppleves "skummelt", både for den som varsler og de som skal håndtere varselet. Hva gjør du som arbeidsgiver hvis medarbeider varsler om kritikkverdige forhold? Vi gir gode råd.
Sendingen ledes som vanlig av Tor Haugnes, leder i Neste Steg As.
