Workshop over to dager - 3. og 11. mai
NB! kurset er fulltegnet - fortsatt ledige plasser i september
Å legge til rette for mangfold og inkludering er et viktige kjennetegn på en god og fremtidsrettet arbeidsgiver. Det å ha en inkluderende organisasjonskultur som evner å tiltrekke seg og beholde en mangfoldig arbeidsstyrke er nå sett på som en nødvendighet.
Abelia vil derfor tilby to workshops til våre medlemsbedrifter på tematikken mangfold og inkludering. Vi vil særlig fokusere på etnisk mangfold i arbeidslivet.
Workshop 1: Hvordan best implementere en inkluderende kultur og hvorfor? (3. mai)
Dette vil du ta med deg fra workshopen:
- De ulike dimensjonene av mangfold
- Forskningsbasert kunnskap om hvordan best implementere en inkluderende kultur
- Erfaringsutveksling med andre bedrifter
- Verktøy: Modell for å tilnærme seg forskjeller og mangfoldshjulet
- Verktøy: Personlig forpliktelsesplan
Workshop 2: Inkluderende rekruttering (11. mai)
Dette vil du ta med deg fra workshopen:
- Forskningsbasert kunnskap om hvordan skape en mest mulig inkluderende rekrutteringsprosess
- Hvordan gjøre prosessen mer inkluderende – steg for steg gjennomgang
- Erfaringsutveksling med andre bedrifter
- Verktøy: Inkluderende jobbanalyse, jobbannonse, sjekkliste, velg den rette.
- Verktøy: Strategier for å minimere ubevisste fordommer
Workshopene vil bli ledet av Hanne Magnell. Hun har lang erfaring innen HR og leder- og organisasjonsutvikling og har bistått en rekke bedrifter i å bedre sitt engasjement innen mangfold og inkluderende ledelse.
-----------------------------------------------------------------------
Abelia mottar støtte fra IMDI for gjennomføring av workshopene. Deltakerne forplikte seg til å:
- Forankre ambisjon om å jobbe aktivt for økt etnisk mangfold i virksomhetens ledelse.
- Jobbe aktivt med tematikken i egen organisasjon etter endt workshop.
- Gi en status på utfordringer før oppstart og delta i en evaluering etter 12 måneder.
