Sommerpraten: Benedicte Mjøs

- Når det roer seg rundt 1. juli skal vi flytte hele sirkuset ut på sommerøya vår som ligger utenfor Fjällbacka i Sverige. Her hersker idyllen både i sol og i regn, et fint Saltkråkan-sted.

Jeg har tenkt å la humla suse så mye som mulig. Mannen min har kjøpt inn fransk rosevin og nytt av året; et SUP (stand up paddleboard) - så den kombinasjonen blir bra.

Jeg har en stabel med bøker som venter og gode joggesko for lange turer. Gode venner og familie kommer innom med godt humør. Barna gleder seg til det nye boblebadet. 

Svenske visor i hengekøya

YR.no er en av appene vi bruker flittig i feriedagene - sammen med sangen "Sol" (God dag, god dag, dette her er metorlogisk institutt..). Dessuten Tidal med fast spilleliste med svenske visor til hengekøya. Et par norske og internasjonale nyhetsapper er også viktig for meg.

Jeg har tre saker som jeg håper blir ekstra viktige i valgkampen:

• Skape nye arbeidsplasser og ny kompetanse.
• Konkurransekraft for norske bedrifter internasjonalt.
• Fornyelse og omstilling. Her kreves en endring i kulturen, i strukturen og hos ledere i privat og offentlig sektor.

Jeg er opptatt av et løft i entrepenørskap, både i oppstartsbedriften og den etablerte. Det vil øke antall nye arbeidsplasser, og det vil skape økt effektivitet og verdiskaping i eksisterende drift. Strukturelle tiltak for å få dette til er helt nødvendig, både i privat og offentlig sektor.

Økt innovasjon i offentlig sektor er et hett tema. Jeg tror det handler mye om kultur og ledelse, og håper å kunne være med å bidra praktisk for å få det til.

Hva er det morsomste du har gjort på jobben i vårhalvåret?

- Jeg er sterkt i mot sløsing. Av ressurser, potensiale og uutnyttede muligheter. Noen ganger må folk vekkes for å innse at det finnes et potensiale.

Jeg må nevne ett oppdrag vi hadde i vår med en organisasjon. Vi fikk til en felles innsikt og en sterk felles forankring om at NÅ skal vi videre. Nok er nok. Det felles og fremoverlente ansvaret hele gjengen tok er slik som gir meg gåsehud. Ofte starter bedrifter en endringsprosess uten å forankre det sterkt nok på forhånd, og da blir desverre gjennomføringen deretter.

Jeg har også lyst til å nevne en ledersamling jeg ledet på Torungen fyr utenfor Arendal. Det å komme ut der, med vind og vær på alle kanter, satte rammene for en samling hvor jeg tror alle gikk lenger, hvor vi virkelig fikk "fisken på disken". Også det en forutsetning for gjennomføringskraft!

Kommer med bok til høsten

Min kollega og jeg har jobbet med en bok som kommer til høsten; "Elefanten i rommet". Det er lite som flyter godt når elefanten er i rommet, den er en brems i ethvert prosjekt, møte eller relasjon. Vi har samlet historier fra bedrifter og organisasjoner og gir konkrete tips på hvordan lose elefanten ut av rommet.

Vi har også hatt et utviklingsprosjekt sammen med en internasjonal ekspert på "human focused design" og gamification. Sammen har vi utiklet et workshop konsept og et produkt for bedrifter som ønsker å være mer bevisste i hvordan de motiverer ansatte og ledere til økt gjennomføringskraft i strategi implementering og generelt. Det er utrolig spennende fordi vi nå, ved hjelp av både ny forskning og teknologi, kan spesialtilpasse læring, motivasjon og kompetanseutvikling til den enkeltes profil og behov. Jeg gleder meg til å gå igang med dette hos noen utvalgte bedrifter!