Abelialederen: Grete Aspelund

Det sier Grete Aspelund. Som administrerende direktør i Sweco Norge AS og styreleder i Abelia, er hun over gjennomsnittet interessert i hva som skal til for å skape en effektiv offentlig sektor og et konkurransedyktig næringsliv.

Hva gjør din bedrift?

– I Sweco former vi fremtidens byer og samfunn. Vi utvikler løsninger som sikrer bærekraftige bygg, effektiv transport og tilgang på strøm og rent vann. Som Europas største rådgivende ingeniørselskap kan vi tilby et fullt spekter av tjenester innenfor teknikk, arkitektur og design.

Hva er din ledelsesfilosofi?

– Tre hovedpunkter er viktige for meg: Til grunn for alt jeg gjør som leder ligger en tro på at folk kan og vil. Jeg har høye ambisjoner og viser stor tillit. Videre har jeg sterk tro på å vise retning fremfor å detaljstyre, og skape sammenheng mellom retning og daglige prestasjoner. Til slutt er jeg tilhenger av oppfølging, eller etterrettelighet om du vil: Jeg er opptatt av at vi gjør det vi sier vi skal gjøre og viser det til kunder og medarbeidere.

Hvordan tror du ledelse vil endre seg fremover?

– Jeg tror det blir enda større etterspørsel etter ledere som kan være brobyggere innad i sterke fag- og kompetansemiljøer, ledere som ser helhet og som «oversetter» eksterne forhold til intern handling. Dette betyr at menneskekunnskap, kommunikasjons- og gjennomføringsevne vil stå høyt i kurs.

Hva er din største bragd det siste året?

– Jeg er veldig fornøyd med at vi i Sweco har vokst med 12 prosent hittil i år og fått 350 nye medarbeidere til vårt arbeidsfellesskap. Samtidig har vi vunnet en rekke nye oppdrag hvor vi får være med på å skape morgendagens løsninger for våre kunder og for norske innbyggere.

Hvilket feilsteg har du lært mye av?

– Jeg gjør feil hele tiden som jeg prøver å lære av.

Hvordan forbereder du deg og din bedrift på fremtidens næringsliv?

– Helt sentralt for oss er å sette kunden i fokus: Nærhet til kunden er det som får oss igjennom både gode og dårlige tider, og det er i kundefellesskap at de mest innovative løsningene skapes. Dette har vi mange eksempler på i Sweco, men det er lett å glemme hvis man blir litt «høy» på sin egen kompetanse. Digitalisering av vår bransje skjer i et tett samarbeid mellom kunder, leverandører og ulike interessenter. Evnen til å styre kompleksitet i prosjekter er en kompetanse vi arbeider hardt med å styrke – det er vi nødt til å lykkes med for å fortsatt være på pallen.

Hva er ditt viktigste råd til statsministeren for 2019?

– Ikke la behovet for omstilling av Norge gå tapt i regjeringsforhandlinger. Vi har fortsatt en stor jobb å gjøre og trenger modige beslutninger for å bevare velferdsstaten som vi kjenner den.

Hva er det viktigste Abelia gir deg og din bedrift?

– Abelia gir oss først og fremst tilgang til kunnskap, meningsfelleskap og talererør. Vi setter også stor pris på tjenestene innen HR og juss som vi hyppig benytter. Veldig dyktige folk overalt!