En økonomisk politikk som sikrer høy deltakelse i arbeidslivet er vårt viktigste bidrag

Fredag 31. mars kom Perspektivmeldingen. Den inneholder mye om arbeidslivet. Kort fortalt må flere jobbe mer. Men hvordan får man til det i en tid med produktivitetsøkende krav og høy grad av digitalisering?

- Dette skal jeg snakke mer om på Abelias Lønnskonferanse 21. april, sier Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie som mener at det å sikre en stor og kompetent arbeidsstyrke er det viktigste vi kan gjøre for å få flere i jobb. - I meldingen understreker vi  at både skattesystem og trygdesystem bør gjøre det lønnsomt å jobbe. Offentlig sektor skal bli mer effektiv, blant annet gjennom mer bruk av digitale verktøy. Mer fleksible løsninger for arbeidstid og midlertidige stillinger er også viktig for framtidas arbeidsliv.

I dette arbeidet spiller det organiserte arbeidslivet en viktig rolle, fordi det er selve fundamentet i vår norske modell, fortsetter hun. Mye læring og kompetansebygging skjer hver dag i arbeidslivet og er en vesentlig del av bedriftenes satsing på sine ansatte. Det styrker bedriftenes omstillingsevne.  Initiativ fra organisasjonene for å fremme bruk av teknologi er bra. Vi trenger mer kompetanse i framtida – flere må utdanne seg mer – og flere må få kometansepåfyll underveis i yrkeskarrieren.

- Den norske modellen er basert på høy sysselsetting og et velordnet arbeidsliv. Derfor er en økonomisk politikk som sikrer høy deltakelse i arbeidslivet vårt viktigste bidrag. Høy organisasjonsgrad og ansvarsbevisste organisasjoner er avgjørende for hvor godt vi lykkes med den norske modellen, avslutter ministeren.

Mer informasjon og påmelding til Lønnskonferansen 2017