Ann-Charlotte Huitfeldt startet opp som daglig leder og gründer av Medvind Personal AS i 2002. Hun er utdannet økonom og coach og har jobbet med mennesker og organisasjoner i endring i nesten hele sin karriere. Gjennom å klare å ta vare på enkeltindividene i omstillingsprosessene, er hun overbevist om at vi skaper mer endringsdyktige medarbeidere over tid.

Larssen er Senior Manager/HR Business Partner og har ledende rolle i de omstillings- og nedbemanningsprosessene som EVRY gjennomfører og har gjennomført de siste årene. Med lang fartstid i selskapet innen HR og fra ulike roller har hun opparbeidet seg god og bred kompetanse og erfaring i blant annet håndtering av partene i arbeidslivet, herunder omstilling-/nedbemanning, organisasjons utvikling og endringsledelse med mer.

Petersen er spesialist i organisasjonspsykologi og en del av Stamina sitt spisskompetansemiljø på psykososialt arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling, Stamina Census. Han har erfaring med omstillings- og utviklingsprosesser fra et bredt spekter av bransjer og er i tillegg en mye brukt foredragsholder. Gjennom sitt arbeid i Stamina ser han også effekten av dagens endringsprosesser påvirker arbeidsmiljøet i mange virksomheter.

Norseng er advokat med erfaring innenfor arbeidsrett fra offentlig og privat sektor. Hun har også arbeidet i Arbeidsdepartementet og ulike landsforeninger i NHO, samt vært privatpraktiserende advokat og utstasjonert i EU-kommisjonen. Norseng har også deltatt i Norges delegasjon til ILO.

Hege Nordgård er advokat med erfaring innenfor arbeidsrett fra offentlig og privat sektor. Hun har jobbet med arbeidsrett de siste 16 årene, først som advokat i Advokatfirmaet Storløkken, de senest årene som advokat og forhandler i Abelia. Hun har også mange års erfaring fra domstolene, herunder Oslo tingrett og Holmestrand tingrett.