Gry Myklebust er juridisk seniorrådgiver innenfor arbeidsrett i Telenor, og har omfattende erfaring med omstilling og nedbemanningsprosesser. Hun har jobbet fire år i Telenor, og har lang fartstid fra arbeidsgiversiden fra Hovedorganisasjonen Virke før dette. Myklebust er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og Southampton. 

Claus Sonberg er partner i kommunikasjonsbyrået Zynk og styremedlem i TV 2. Sonberg er tidligere kommunikasjonsdirektør og medlem av konsernledelsen i SAS (207-2010). I denne perioden gjennomførte SAS en av selskapets største omstillingsprosesser med sentralisering i Stockholm og omfattende nedbemanning samtidig som den operasjonelle kvaliteten og kundetilfredshet ble kraftig forbedret. Sonberg er i dag rådgiver i en rekke store endringsprosesser, ikke minst knyttet til digital transformasjon.

Hege Sand er en erfaren HR-sjef med erfaring i fra forskjellige organisasjoner som Telenor, Skanska, IKEA og nå som HR-sjef i Sintef Ocean. Hun har gjennom disse årene jobbet mye med utvikling av folk, både i leder- og organisasjonsutvikling, og har de seneste årene jobbet spesielt mye med omstilling. Det er gjennom både omstruktureringer, oppkjøp, nedbemanninger og fusjoner hun har fått erfaring med omstilling og hva som kreves av både ledere og HR i endringsprosesser.

Norseng er advokat med erfaring innenfor arbeidsrett fra offentlig og privat sektor. Hun har også arbeidet i Arbeidsdepartementet og ulike landsforeninger i NHO, samt vært privatpraktiserende advokat og utstasjonert i EU-kommisjonen. Norseng har også deltatt i Norges delegasjon til ILO.

Hege Nordgård er advokat med erfaring fra offentlig og privat sektor. Hun har jobbet med arbeidsrett de siste 16 årene, først som advokat i Advokatfirmaet Storløkken, deretter de senest årene som advokat og forhandler i Abelia. Hun har også mange års erfaring Justisdepartementets Sivilavdeling og fra domstolene, herunder som dommerfullmektig i Oslo tingrett og Holmestrand Sorenskriverembete.