I gamledager var alt så enkelt når det handlet om dette med TID. Du hadde to TIDER å forholde deg til: ArbeidsTID og friTID. I arbeidsTIDEN arbeidet du – i friTIDEN hadde du fri. Og så tenkte du litt på forTIDEN og var middels nysgjerrige på fremTIDEN, men det var ikke så viktig. Det som var viktig var å ha klare skillelinjer mellom TIDENE.
I dag er det så mange flere TIDER å forholde seg til – TIDstyver, TIDsklemmer, TIDsfrister, TIDsskrifter, aleneTID og kvalitetsTID - og de skal gjerne klemmes inn i ett og samme døgn. Hva gjør dette egentlig med oss? Får vi gjort det vi skal til den TIDEN det er forventet, eller er det hele et stort sammensurium av diffuse TIDsskillelinjer?
Abelias HR-konferanse 2011 tar for seg temaet arbeidstid i kunnskapsbedrifter. Hva slags former for fleksibilitet innenfor arbeidstidsområdet kan man tillate seg i forhold til eksisterende lovverk? Hva må til for å håndtere fleksibel arbeidstid på en gunstig måte? Hvordan forholder Arbeidstilsynet seg til arbeidstidsreglene? Disse og flere spørsmål vil vi forsøke å belyse.
Bli med på TIDLØSE dager på Lysebu!
Program:
Dag 1:
Lunsj
FremTIDens arbeidsliv - Paul Chaffey
Hvordan synliggjøre at det som er bra for kunnskapsbedriftene også er bra for samfunnet?
ArbeidsTID = TIDløs? - Birgit Abrahamsen og Kjersti Svee Aas
Hva sier dagens regelverk? Hvordan leve med regelverket i hverdagen?
ArbeidsTID i praksis
Hvilke erfaringer har Telenor, DNV og BI fra sine lokale arbeidstidsprosjekter?
GruppeTID
Hva er dine erfaringer og utfordringer rundt arbeidsTID?
TID for oppsummering
Hvilke tanker har de andre gruppene gjort seg?
TID for påfyll og ettertanke – Anne Grete Solberg
Middag
Dag 2:
Hva skjer a?
Abelia informerer om årets lønnsoppgjør og annet nytt
Ledelse i en TIDløs hverdag – Tarje Bjørgum og Elin Backe Christophersen
Praktiske øvelser og refleksjoner
Lunsj
