Kommunikasjon er også langt mer enn det skrevne og talte ord. Denne samlingen skal bidra til å øke din bevissthet og oppmerksomhet på hvordan du kommuniserer som leder. Verktøy fra samlingen vil være nyttig i ulike sammenhenger, enten det gjelder den vanskelige samtalen, den krevende styrepresentasjonen eller når du holder foredrag.
Det fins mange foredrag og teorier om ledelse. Du kan lese mange bøker om ledelse uten at det nødvendigvis gjør deg til en bedre leder. I en kompleks verden er det nødvendig å forenkle og holde få tanker i hodet samtidig. Vi tror at det som skaper forandring er å trene på å være en god leder. Ved å bli bevisst og tydelig i egen rolle, er det lettere å motivere medarbeidere.
Verktøy som gjennomgås i samlingen
- Kraftfulle verktøy for kommunikasjon
- Hvordan bli en tydeligere leder
- Bruk av metaforer som lederverktøy
- Språkmønstre: Bli bevisst hvilken virkning ordbruk har på mottakeren
- Vi lærer på ulikt vis – bevisstgjøring på dine og andres sansekanaler
(G)lede – Abelias ledertrening
Abelias ledertrening består av tre ulike samlinger: Lederskap, Motivasjon og Kommunikasjon. Hver samling er enkeltstående og du velger selv om du ønsker å delta på en eller flere av samlingene. Vår anbefaling er likevel at du prøver å få med deg alle. Om du er ny eller erfaren i lederrollen eller om du er toppleder, mellomleder eller prosjektleder er ikke avgjørende.
Samlingene består av ulike pedagogiske aktiviteter. Du får anledning til å utvikle nye ferdigheter eller forsterke allerede godt utviklede ferdigheter. Vi vil by på teori, modeller og praktiske eksempler. Du vil møte andre ledere, og det blir anledning til å utveksle erfaringer, samt diskutere og reflektere rundt temaer som handler om ledelse av kunnskapsbedrifter.
Faglig grunnlag
Abelias medarbeidere Elin Backe Christophersen, Hilde Widerøe Wibe, Inge Jan Henjesand og Tarje Bjørgum er fasilitatorer og faglig ansvarlige for samlingene. Alle har studert kommunikologi, som er det faglige grunnlaget for samlingene. Kommunikologi er studiet av struktur og dynamikk i kommunikasjon og forandring når all opplevelse og all adferd er definert, beskrevet og forstått som kommunikasjon.
