Å drive etisk forsvarlig er ikke bare riktig - men også lønnsomt, viser Synovates undersøkelse om nordmenns holdninger som ble presentert nå i august. Undersøkelsen viser at moral og samfunnsansvar er den viktigste faktoren for vurdering av en bedrifts omdømme!
På Aktuelt! denne høsten skal filosof og NHO-ansvarlig for etikk og samfunnsansvar Erik Lundeby sammen med Abelia-advokat Hege Nordgård fokusere på hva HR kan gjøre for å skape en god etisk bedriftskultur. Vi vil presentere noen verktøy som kan brukes i eget etikkarbeid, og det blir satt av god tid til etisk dilemmatrening og diskusjon. Etikk må øves - helst samme med andre. Sitter det i ryggmargen når vanskelige situasjoner oppstår, har du større forutsetninger for å lykkes. Og lykkes du i dette arbeidet får du lojale kunder og stolte ansatte.
På Aktuelt! Vil vi fokusere på:
- Hvor går grensen mellom etisk relasjonsbygging og tvilsom smøring eller til og med korrupsjon?
- Hvor går grensen for hvilke gaver, bevertning og utgiftsdekning ansatte kan gi og motta?
- Håndtering av fortrolig informasjon
- Hvordan kan HR forbedre bedriftskulturen?
- Hva skal man særlig tenke på når man er stilt overfor et etisk dilemma?
- Dilemmatrening i praksis
