Til innhold
A A A | Velg en av A'ene for større eller mindre skrift.
Anbefalt: Hold Crtl-tasten nede (Cmd for Apple). Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.
Eller: Hold Ctrl-tasten nede (Cmd for Apple). Rull med musehjulet for å forstørre eller forminske.
Tilbakestille: Hold Ctrl-tasten nede (Cmd for Apple). Trykk 0 (tallet null).

[toppmeny]

Søk

Loading
OFTE SØKT PÅ:
  • forskningsinstituttenes fellesarena,
  • fagskoler

toppmeny

Du er her:

Inkluderende arbeidsliv (IA)

Begrepet inkluderende arbeidsliv (IA) ble første gang brukt i Sandmanutvalgets utredning fra 2000, Sykefravær og uførepensjonering. Et inkluderende arbeidsliv. Utvalget ble nedsatt for å utrede den kraftige veksten i sykefravær og uførepensjonering på slutten av 1990-tallet. Disse utfordringene består, og IA har etter hvert blitt et sentralt begrep i norsk arbeids- og velferdspolitikk. I sin mest generelle betydning står IA for en visjon om hvordan norsk arbeidsliv bør være: åpent og med plass til alle som kan og vil arbeide.

Ny IA-avtale på plass fra 1. mars 2010

Bernanders nettmøte om IA-avtalen

IA-avtalen: Oppklaring rundt regeler for sykefravær

IA-avtalen skal følges opp

Idébanken

DEL
SEND

RELATERTE ARTIKLER

  • Lavere fravær gir utgiftskutt

    16.05.2012

    Lavere sykefravær gir milliardbesparelser i revidert nasjonalbudsjett: - Bedriftene hjelper regjeringen med utgiftskutt, sier NHO-direktør Svein Oppegaard.

  • Tydeligere sykefraværsregler

    07.03.2012

    IA-partene er enige om nye tiltak som gjør det enklere å følge de nye reglene om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere. Reglene trådte i kraft 1. juli i fjor. Denne uken ble det lagt frem et felles dokument for å klargjøre reglene.

  • Status for IA-arbeidet

    21.12.2011

    Abelia og EL & IT Forbundet signerte for 6 måneder siden en avtale om felles strategi for IA-samarbeidet. Nå er kartleggingsfasen gjennomført, og den viser blant annet at det legemeldte sykefraværet er lavt - med noen unntak.

MEST POPULÆRE

Abonner på RSS Feed

Abonner på RSS Feed

Abelia  •  Middelthuns gate 27, Næringslivets hus, NO-0368 Oslo, PB 5490 Majorstuen, NO-0305 Oslo / Tlf. +47 23 08 80 70 / E-post: post@abelia.no / Flere kontaktdetaljer